هراس IT فناوری کار از راه دور توسط همه گیر کوارتز شکست خورده است


بیماری همه گیر Covid-19 سرانجام بیش از 200 میلیارد دلار درس فناوری اطلاعات (IT) را که باید سالها پیش فرا می گرفت به هند آموخت.

بخش فناوری اطلاعات هند سالهاست که با کار در خانه مخالف است ، حتی وقتی دنیا از آن استقبال کرده باشد. اما در یک سال مانند هیچ یک ، سرانجام او مجبور به پذیرفتن این مفهوم شد – و اکنون ممکن است هرگز به وسواس قبل از همه گیر شدن در ورود و ترک کارمندان بازگردد.

رئیس دانشگاه Naskom UB Pravin Rao در یک کنفرانس خبری گفت: “با توجه به اینکه چقدر به دنیای دیجیتال حرکت کرده ایم ، بعید است که هرگز بخواهیم به طور کامل به جهان خشت و خمپاره ای که در گذشته به آن عادت داشتیم بازگردیم. 3 دسامبر “این مدل به خوبی کار می کند. هیچ چیز بهتر از اثبات آن نیست و ما آن را در مقیاس اثبات کرده ایم. “رائو علاوه بر هدایت لابی در صنعت IT هند ، مدیر عامل Infosys ، یکی از بزرگترین شرکتهای IT هند است.

این یک انحراف شدید از هنجار است. این بخش که بیش از 4 میلیون نفر مشغول به کار است ، به دلیل اندازه گیری بهره وری کارکنان در محل کار شناخته شده است. غیر معمول نیست که شرکتهای IT در هند تعداد دقیقاً اجباری ساعاتی را که کارمندان باید در دفتر خود بگذرانند – خواه شغلی داشته باشند یا نداشته باشند.

در حقیقت ، پیشکسوت صنعت و بنیانگذار Infosys ، نارایانا مورتی یک مزاحم آوازی در خانه است. مورتی گفت ، در ماه سپتامبر ، وقتی بیشتر صنعت فناوری اطلاعات هند ماهها از راه دور به دلیل شیوع ویروس کرونا کار می کند ، کار در خانه باید یک راه حل کوتاه مدت باشد.

“من معتقدم که دفتر محل کار است ، خانه مکانی برای گذراندن وقت با عزیزان شماست. اختلاط این دو در دراز مدت ایده خوبی نیست “، او گفته بود.

انعطاف پذیر بمانید ، زنان را نگه دارید

مفهوم کار در خانه برای صنعت فناوری اطلاعات هند بسیار دور است به طوری که در ماه مارس ، گرچه موارد ویروس کرونا در حال افزایش بود ، اما شرکت برون سپاری فرآیند تجارت دوم ، Genpact ، کارمندان را مجبور به کار کرد. یک کارمند Genpact در Gurugram در ماه مارس به کوارتز گفت: “رئیس من حتی به من گفت که کار در خانه کار بزرگی برای جلوگیری از کار است و مردم در سراسر جهان آن را تبلیغ می کنند تا بتوانند در خانه خنک شوند.”

چنین عدم همدلی و انزجار از انعطاف پذیری عامل اصلی بازدارنده مشارکت زنان در بخش فناوری اطلاعات هند ، به ویژه در نقش های رهبری بوده است. در سال 2018 ، کمتر از 35٪ از نیروی کار IT هند را زنان تشکیل می دهند.

“بسیاری از زنان می شناسم که همزمان با من شروع به کار کرده اند و وقتی بچه دار شدند نمی توانند کار خود را ادامه دهند. مدیران آنها پیگیر بودند و ساعات کاری انعطاف پذیر را حفظ نمی کردند. سرانجام ، این زنان شغل خود را ترک می کنند. “یک مقام ارشد یکی از بزرگترین شرکت های فناوری اطلاعات هند گفت که مجاز به گفتگو با رسانه ها نیست. “بیشتر آنها هرگز به نیروی کار برنگشته اند ، زیرا وقتی خلاصه ای در رزومه شما ایجاد شود ، جستجوی فرصت های خوب بسیار دشوار می شود.”

با این حال ، بیماری همه گیر ویروس کرونا ، صنعت را به دیوار کشاند و مجبور به سازگاری شد.

چرا الان از خانه کار می کنم؟

در تاریخ 25 مارس ، هنگامی که دولت نارندرا مودی محاصره اجباری در سراسر کشور را اعلام کرد ، بخش IT – به استثنای چند عمودی که قابل تشخیص بودند – مجبور شد که در صف قرار گیرد. قفل نزدیک به 70 روز به طول انجامید و در ژوئن از رده خارج شد. صنعت IT برای ادامه کار در این مدت راهکارهایی مانند خرید لپ تاپ جدید برای کارمندان و مذاکره مجدد با مشتریان را ارائه داده است تا پروژه ها از راه دور قابل اجرا باشند.

Racom از Naskom گفت: طی 9 ماه گذشته ، شرکت ها سرمایه گذاری زیادی برای موفقیت در مشاغل مدل خانگی انجام داده اند و اکنون ممکن است بخواهند این روند را دنبال کنند. وی افزود ، از جمله چیزهای دیگر ، این شرکت ها در فناوری ، ابزارهای همکاری و امنیت سایبری سرمایه گذاری کرده اند.

“این تجربه کاری از راه دور برای کوید یک فرصت خارق العاده بود. امروزه مقبولیت بیشتری برای افرادی که از راه دور کار می کنند وجود دارد. نه در دفاتر ، بلکه در خانه هایشان در مناطق مختلف جهان. ما هیچ گونه افت (کیفیت) و یا بهره وری خدمات را مشاهده نمی کنیم. بازخورد بسیار مثبت بود. “

اکنون این صنعت دریافته است که اجازه کار در خانه به آنها کمک می کند استعدادهای بهتری پیدا کنند. “این یک فرصت عالی برای ماست که به استعدادها در هر کجا که باشد دسترسی پیدا کنیم. ما امیدواریم که این امر از نظر تنوع در استعدادها از نظر جذب بیشتر زنان به نیروی کار و پرداختن به نیروی کار در شهرهای کوچکتر (و) شهرهای درحال نابودی نیز کمک کند. “

با وجود این نکات مثبت بعید به نظر می رسد که همه شرکت های فناوری اطلاعات هند برای همیشه دفتر خود را تخلیه کنند.

کار از راه دور احتمالاً به یکی از روشهای فعالیت صنعت IT هند تبدیل خواهد شد ، که در حال حاضر شامل روشهایی از جمله در محل کار (کار با مشتری) ، خارج از کشور (خدمات مشتری از محل خود) و مجاورت (خدمات به مشتری) است. نزدیک به طرف مشتری). رائو گفت: “ممکن است همان گروه افرادی نباشند که همیشه از خانه کار می کنند یا همان گروهی که همیشه از طریق دفتر کار می کنند.”

انعطاف پذیری دورکاری همچنین صنعت IT هند را قادر می سازد تا به کار پاره وقت بپردازد. رائو گفت: “این یک نقطه عطف برای کارگران کنسرت و اقتصاد کنسرت خواهد بود ، که به اقتصاد اصلی تبدیل خواهد شد.”


منبع: mojeshargh.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>