[ad_1]

خرد متعارف می گوید که متخصصان برای موفقیت باید اعتماد به نفس طراحی کنند. کتاب های فراوان ، کلاس های آموزش شغلی و نکات زبان بدن برای کمک به مردم در انجام چنین کاری طراحی شده است.

اما مثل کتاب جدید از دست دادن میلیاردها دلار نشان می دهد که اعتماد – همانطور که در شخصیت مگالومانیایی بنیانگذار و مدیر عامل سابق WeWork آدام نویمان تجسم یافته است – بیش از حد ارزیابی شده است.

به گفته نویسنده ریوز ویدیمان ، اعتماد به نفس بیش از حد نویمان به توانایی های خود ، WeWork را بر آن داشت تا به برآورد کاملاً بیهوده 47 میلیارد دلاری برسد. (تا مارس 2020 ، به دنبال شکست IPO شرکت و شروع Covid-19 ، ارزیابی WeWork به 2.9 میلیارد دلار کاهش یافت.)

نویمان در مورد ساختن شهرهای WeWork تا سال 2028 صحبت کرد و سعی کرد الون ماسک را متقاعد کند که به جوامع WeWork در مریخ نیاز دارد. او در نظر داشت رئیس جمهور ایالات متحده یا حتی جهان شود ، اگرچه او به دلیل متولد شدن در اسرائیل و دومی به دلیل خیالی بودن منصب ، از وی رد صلاحیت شد.

بیش از همه ، نویمان به آینده WeWork اطمینان داشت. نویمان در آوریل 2019 به ویدمن گفت: “خط سیر ما مانند آمازون است.” به جز بازار ما بزرگتر است و رشد ما سریعتر است. “تا پایان سال ، او به عنوان مدیرعامل و شرکتش اخراج شد. داشت از هم می پاشد.

مهارت اعتمادی که واقعاً به آن نیاز داریم

اعتماد به نفس نویمان هیچ ارتباطی با توانایی او در تحقق جاه طلبی های بزرگتر از زندگی ندارد. اگر هیچ چیز دیگری نبود ، این نشانه هشدار دهنده استکبارستیزی بود که افراد اطراف او بارها از آن توجه نمی کردند. اما همانطور که جک ناشر ، استاد دانشکده بازرگانی مونیخ ، در بررسی بازرگانی هاروارد 2019 توضیح داد ، “مردم فقط در ارزیابی صلاحیت مهارت ندارند.” درعوض ، ما تمایل داریم که به عنوان نشانه توانایی ، به اعتماد اعتماد کنیم – حتی اگر شواهد کمی برای اثبات ادعاهای جسورانه شخص وجود داشته باشد.

اگر مردم می توانند به راحتی و به راحتی از اعتماد به نفس متزلزل شوند ، شاید ما باید وقت کمتری را صرف طراحی خود کنیم و زمان بیشتری را یاد بگیریم که نسبت به کیفیت دیگران تردید داشته باشیم.

چنین مهارتی مطمئناً باعث صرفه جویی زیادی در سرمایه گذاران WeWork می شود. ویدمن می نویسد ، همه مهمترین سرمایه گذاران این شرکت ، اعتقاد نومان به شخصیت او بیش از برنامه تجاری او بوده اند – نه به دلیل احمق بودن ، بلکه به دلیل اینکه سرمایه گذاری خطرپذیر “حکم کرده است که شما به اندازه شرکت های آنها روی کارآفرینان شرط ببندید”. آنها مایل بودند به مسائل بیش از حد و مدیریتی WeWork بپردازند ، و به این واقعیت اشاره نکنند که این شرکت اساساً یک شرکت املاک و مستغلات بود ، نه یک شرکت فناوری ، همانطور که وی ادعا کرد ، زیرا نویمان به سرمایه گذاران قول داد که دنیا را تصاحب خواهد کرد. صدا به قدری مطمئن بود که باور کردنش منطقی به نظر می رسید.

کور از اعتماد به نفس

که در از دست دادن میلیاردها دلارگفته می شود که سقوط WeWork را می توان هم به توانایی های نویمان و هم به توانایی های خود انسان نسبت داد. ویدمن می نویسد: “همانطور كه ​​كارمندان WeWork لاشه را بررسی كردند ،” آنها نمی توانند كمك كنند اما احساس كنند كه نویمان تنها مقصر نیست. آنها مطمئن بودند که بزرگترها در اتاق هستند. “

شریک معیار سرمایه ، بروس دونلی ، که زمانی نویمان را با بزوس از یک عصر جدید مقایسه کرد ، تفکر سرمایه گذاری اولیه 16.5 میلیون دلاری شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر را اینگونه توضیح می دهد: “بیایید به او مقداری پول بدهیم.” او خواهد فهمید. میلیاردر ژاپنی ماسایوشی سون ، بنیانگذار SoftBank ، تقریباً 20 میلیارد دلار در WeWork ریخته است ، زیرا همانطور که ویدمن می گوید ، او به دنبال نسخه های جوانتر خود است – “کارآفرینانی با چشمان درخشان و تمایل به عمل کمی دیوانه”. حداقل نویمان در آن تحویل داده است.

[ad_2]

منبع: mojeshargh.ir